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新青年 共创星未来 ——永乐高030net入口组织开展2020—2021年度新员工培训

11月18日-19日,永乐高030net入口对2020—2021年入职的新员工开展了为期两天的培训,永乐高030net入口党委委员、组织部部长、人力资源部总经理许秀娈进行了开班动员,总部人力资源部、纪律检查室、安保信访部、运营部、技术质量部5个部门负责人为新学员授课。来自永乐高030net入口总部、冠生园食品、罐头、上海爱森、联豪食品、上海鼎牛等13家企业的 34名新员工参加了培训。

本次培训通过线上+线下模式展开,旨在提升新员工身心健康和职业素养,明确自身角色定位,更好地感知、读懂、融入,形成良好的企业氛围,增强凝聚力和企业归属感,助力新员工们在本职岗位上不断发挥自己的才能,增强大局意识和合作精神,着力为企业提供优质的人才储备。

开班仪式上,许秀娈为全体学员详细介绍了永乐高030net入口的发展历程与未来规划。今年是永乐高030net入口十四五规划开局的起步年,公司将围绕“规范运作、提升能力、协同增效、做优做强”工作主基调,突出降本增效、营销创新、风险防控等工作。未来,公司将紧扣“打造新优势,培育新动能,拓展新空间”主线,高度聚焦和深耕肉类主业,走稳“高蛋白+高质量”的双高发展路。

她表示,“每一位新员工都像浩瀚星辰中一颗蓄势待发的繁星,每一个人都充满无限可能,终将闪耀、散发出拥有基因的光芒。”她对全体新员工提出殷切寄语:一是转变身份,开启新的起点;二是提升站位,主动担当作为;三是快速融入,加强实践锻炼;四是明确目标,实现与企业共同成长。

总部各职能部门负责人从品牌建设、管理组织架构、食品安全、生产安全、廉洁从业等方面做了详细介绍,使新员工进一步加深了对永乐高030net入口各企业品牌及部分业务体系内容的了解,牢固树立安全意识,筑牢廉洁从业底线红线,激励达成成为对党忠诚、勇于担当的好青年。

此外,人力资源部协同第三方,开展了丰富有趣的拓展培训和提升职业化素养课程。学员们通过团建活动和培训提升了大局意识与合作精神,对如何塑造职业化行为、提升职业素养等有了清晰全面的了解。同时,对总部展示厅进行了参观,新员工有序、自发的对公司产品、品牌做解说,现场气氛和谐活跃,引导员工们感知企业、融入企业、形成企业凝聚力。

经过两天的培训学习,学员们纷纷表示,通过星训营一期的课程内容全面了解了永乐高030net入口的发展历程与企业文化,对工作中如何打破思维壁垒、提升执行力、加强沟通协作,成长为适应企业发展的人才有很大帮助。下一步将总结归纳培训中获得的经验方法,熟练掌握并运用于实际工作中,更好地提升专业技能与个人素养,与同行,为添彩!

永乐高030net入口将通过各项举措,继续加强新员工高素质队伍的培养储备力度,助力新人加速成长为适应企业发展的人才,培育出“拥有基因,忠于事业“的合格接班人。